До участі запрошуються HR-менеджери і керівники, які зацікавлені у впровадженні системи оцінки персоналу власними ресурсами
До участі запрошуються HR-менеджери і керівники, які зацікавлені у впровадженні системи оцінки персоналу власними ресурсами
Ви отримаєте інформацію про 10 практичних та вже впроваджених проектів оцінки компетенцій та результатів діяльності персоналу від керівників НR- підрозділів системних організацій
Ви зрозумієте як найкраще впровадити процеси оцінки персоналу для формування програм кар’єрного розвитку і мотиваційних програм
Ви зможете використовувати результати оцінки персоналу для формування найоптимальніших бюджетів навчання і розвитку персоналу
Ви визначите переможців впровадження інноваційних технологій управління персоналом в номінації «Оцінка персоналу»
Ви познайомитесь з однодумцями на інтерактивному майданчику обміну досвідом по ефективним технологіям управління персоналом
Директор з персоналу Інтертоп
Порівняльний аналіз практичного застосування Assessment Center i 360 градусів
HR Manager JT International Ukraine
Оцінка виробничого персоналу
Начальник відділу з планування, підбору і навчання персоналу Євраз Україна
Фокус на розвиток через оцінку персоналу
Директор з персоналу групи компаній М'ясна гільдія. 20-річний досвід роботи на посаді керівника HR-підрозділів у великих виробничих підприємствах «Квиза-Трейд», «Квазар-Микро», «Маревен-Фуд» та ін.
Інструмент оцінки як спосіб розвитку управлінських компетенцій
Консультант з між-культурних відносин
Використання Рішення-Орієнтованого підходу в процесі оцінки результатів
Заступник генерального директора з персоналу Групи Компаній "Санта" ("Санта Бремор", "Савушкін продукт", "Санта Рітейл"). Більше 20 років у досвіду створення та інтеграції HR функції в бізнес процеси для В2В і В2С компаній Lactalis Ukraine, MSG, Альба Украина, Мегателеком та ін.
Спротив оцінці.Стратегії проведення змін.
Директор з управління персоналом і комунікаціями компанії «Такеда Україна». 20 років досвіду в сфері управління персоналом та внутрішніх комунікацій в
Система оцінки персоналу компанії Такеда
SHRM-SCP Директор з персоналу "МЕТРО Кеш енд Кері Україна"
Як побудувати систему навчання, яка буде працювати
Директор із персоналу ТОВ "Тервікнопласт"
Організатор і адміністратор Leadership University, викладач МВА, експерт з питань мотивації персоналу та оцінки його ефективності
Оцінка ефективності керівників з відтермінованим у часі результатом
Керуючий партнер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУП, бізнес - тренер з 16-ти річним досвідом, керівник проектів оцінки та розвитку персоналу. Автор тренінгових програм по розвитку управлінських емоційних та комунікаційних компетенцій. Керівник проекту навчання стюардів чемпіонату ЄВРО 2012 (Київ, Львів) стандартам клієнтоорієнтованості ESSMA / UEFA.
Засновник клубу імпровізації IMPROV CLUB. Ідеолог програми IMPROVision - тренінг навичок ефективності, через закони імпровізації. Автор методики вивчення англійської через імпровізацію IMPROVersity. Автор програми командоутворення через командну імпровізацію TEAMproviz. Офіційний спікер ЄВРО 2012 та EUROCLUB на Євробаченні 2017.
08:30 — 09:30 | Реєстрація |
09:30 — 10:00 | Відкриття конференції |
10:00 — 12:00 | Доповіді спікерів (10:00-10:40, 10:40-11:20, 11:20-12:00) |
12:00 — 12:30 | Кава-пауза |
12:30 — 14:30 | Доповіді спікерів (12:30-13:10, 13:10-13:50, 13:50-14:30) |
14:30 — 15:20 | Обідня перерва (фуршет) |
15:20 — 18:00 | Доповіді спікерів (15:20-16:00, 16:00-16:40, 16:40-17:20, 17:20-18:00) |
18:00 — 19:00 | Завершення, нагородження спікерів |